Dans probablement tous les domaines, les consultants aiment distinguer les principes des tactiques.
Les tactiques sont des trucs, astuces et strategies qui donnent des rsultats.
Quand ils fonctionnent, tremendous – vous n’avez pas besoin de savoir quoi que ce soit au-del de la faon de les utiliser.
Quand ils ne fonctionnent pas, cependant?
Parfois, un lger changement de contexte, de formulation ou de circonstances peut mettre fin une tactique. Ils ont tendance tre phmres – ne fonctionnant que dans certaines conditions et pour certains moments.
Si tout ce que vous savez, ce sont des tactiques, vous avez des ennuis.
Les principes sont diffrents.
Ils expliquent remark fonctionnent les tactiques et vous permettent de les modifier – ou mme d’en crer de nouvelles.
Ils ont tendance changer rarement, mme si la tradition et la technologie changent autour d’eux.
Les amateurs aiment les tactiques parce qu’elles sont plus faciles apprendre. Et les vraiment nafs pensent que c’est tout ce dont ils ont besoin. Vous pouvez les reprer sur des boards et lors de confrences, en posant des questions telles que « comment crire un roman succs » ou « quelle est la formule pour crire des lettres de vente ? »
Ces deux questions ont des rponses. « Ecrire un chapitre par jour, au moins » et « AIDA » respectivement.
Mais ceux-l seuls ne vous disent pas remark crire un livre ou une lettre de vente. Ils aident, certes, mais ils sont insuffisants.
La seule vraie rponse est d’apprendre les principes de votre mtier.
Bien sr, cela prendra plus de temps, ce sera plus difficile et vous ne pourrez pas appliquer immdiatement ce que vous apprenez.
De plus, vous devrez * haleter * penser par vous-mme – comprendre remark appliquer les principes reprsente la moiti du travail.
Quoi qu’il en soit, pourquoi est-ce que je parle de cela, dans un article sur l’apprentissage low tech ?
Parce que si vous tes un dveloppeur eLearning, il existe de nombreuses plateformes de haute technologie. Partage de vidos communautaires, curation base sur l’IA, ftes multimdias pour les sens…
Tous ajoutent de nouveaux outils votre rpertoire.
Nouvelle tactique.
Si vous ne comprenez pas les principes du eLearning, ils ne vous aideront pas. La voiture la plus stylish ne peut pas aider le pire conducteur.
Lorsque vous comprenez les principes, vous pouvez voir remark utiliser ces nouvelles tactiques de haute technologie.
Vous pouvez galement les contourner.
J’ai cr des cours amusants, attrayants et efficaces en utilisant uniquement des boards textuels. Ceux-ci ressemblaient des trucs du dbut du Web – hideux, pas conviviaux et dfinitivement low-tech.
Et je les ai crs en utilisant uniquement PowerPoint. Quand je dis rien , je veux dire mme sans instructeur. C’tait mon rythme, avec rien d’autre que du texte et des pictures.
C’tait bien. En fait, c’tait facile.
Lorsque vous comprenez remark les adultes apprennent, ce qui les motive, ce qui est amusant et engageant, ce qui les surprendrait, alors la technologie devient un atout.
La seule selected essentielle est que vous sachiez ce que vous faites.
